Anim-BAFA - Le blog des anim's ludiques et bienveillants !!

Il vous faut un réservoir de petits jeux qui n’encombrent pas votre sac. Assez calme pour éviter de se retrouver avec un enfant trop proche de la route (il n’a pas la même perception du danger que vous) ou vous mettre en difficulté mais avec suffisamment d’intensité histoire de ne pas s’ennuyer.

Ne vous est-il jamais arrivé de vous retrouver dans une bulle avec votre groupe, de sorte à ce que vous n’entendiez même plus les voitures à 20-30 mètres de là. Toute l’idée est là :

5 jeux bafa sans matériel

1- Éloignez-vous de la route si possible, ce n’est pas 50 mètres à marcher qui vous mettra en retard, le bus doit bien souvent se mettre du bon côté et nous le voyons arriver de loin.

2- Dites aux enfants de se tenir prêts et qu’il faudra se ranger par 2 le plus vite possible (pour le bus oui). Ce délire s’anime aussi et vous fait gagner du temps !!

Les jeux que je vais vous présenter ne seront pas les plus pédagogiques mais bien utiles deux raisons inébranlables :

1- Ils fonctionnent toujours.

2- Ils peuvent être arrêtés n’importe quand parce l’enjeu est faible.

Basta !! Beaucoup cherchent midi à quatorze heures. Ce n’est pas au bord d’une route qu’il faut avoir une conscience pédagogique affûtée. L’important et de pouvoir se marrer, et c’est pour cela qu’en même temps vous saurez mettre en sécurité votre groupe d’enfants

Voici donc les 5 jeux bafa sans matériel pour attendre le bus.
Vous cliquerez sur le personnage tenant la pancarte pour le télécharger sur votre appareil 🙂

1 – Marée haute : Simple à expliquer, amusant, permettant de revenir au calme mais demandant un travail de réflexion sympa

5 jeux bafa sans matériel

2- Les mimes : Simple à expliquer, un enfant pour capter l’attention des autres. Placez l’enfant qui mime devant un mur, ainsi, l’attention des autres ne se fera pas sur la route ou plein choses se passent. Lisez cet article pour maîtriser les outils de l’attention.

3- Le livreur de pizza : Il vous faut un petit espace en herbe mais cela est parfaitement réalisable, il bouge un peu, fais participer tout le monde (à vous de vous en soucier).

4- Le marché de padi-pado : Simple, les enfants continuent à y jouer même en sachant l’astuce, à utiliser après la piscine ou quelque chose de physique. Vous les avez devant vous, en leur laissant aussi de la place pour respirer.

5- Le killer : Vous vous attendiez peut être au Lucky-Luke qui a toute sa place, comme le hya power mais j’opte pour le killer en raison d’avoir les enfants assis et une fois de plus, la concentration et l’attention sont de mises si chacun veut faire partie du jeu.

Laissez-moi un petit commentaire pour me dire si ces jeux vous plaisent dans ce contexte même s’ils sont loin d’être les seuls à pouvoir être utiliser 😉 !!

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Mes meilleures astuces pour vous faire agir

By Samuel Bruet in ACM, Astuces de terrain

Salut les anim’s ludiques et bienveillants

Astuces pour agir

Cet article participe à l’évènement “Votre meilleure astuce faire agir votre audience” du blog Blogueur Pro. J’apprécie beaucoup ce blog, et en fait mon article préféré est celui-ci.

C’est grâce à son auteur Olivier Roland que le blog existe et vous permet de progresser en savoir-faire et connaissances dans l’animation et l’encadrement d’enfants.

Comme le sujet de cet évènement interblogueurs vous sera précieux, je fais part de mes astuces permettant de vous faire agir parce qu’on le sait tous, réfléchir c’est bien, agir c’est mieux . J’utiliserais des exemples en lien avec l’animation (qui conviendra aussi aux parents).

Le dialoguiste Michel AUDIARD a dit :

Un intellectuel assis va moins loin qu’un con qui marche

Cette phrase illustre l’une de mes meilleures astuces pour vous faire agir parmi les 6 que je partage avec vous aujourd’hui. Vous allez comprendre pourquoi. J’utilise la première astuce le plus souvent possible, la voici :

1- Comprendre et illustrer la “stratégie du choc” pour savoir comment agir.

Vous est-il déjà arrivé d’agir sur un coup de tête ? Que le contexte soit bénin ou plus sérieux ? La réponse est “oui”, nous le faisons tous et je vais vous le prouver en 3 exemples connus :

Premier exemple : Des enfants jouent à se lancer des boules de neige. Tout va très bien jusqu’au moment où l’une d’entre-elles vienne atterrir dans une figure. Ce moment précis sonne, parce qu’ayant moins de recul que nous sur l’expression de leurs émotions, le début d’une bataille qui va devenir “méchante”.

Nous voyons très bien quand l’ambiance devient électrique et pour cause, l’enfant doit exprimer une frustration et la plupart du temps, vers 8-9 ans, il va commencer à rendre “La monnaie de sa pièce” à l’autre. Pensez-vous que cela concerne uniquement les enfants ?

Second exemple : Vous êtes dans une salle des fêtes pour un anniversaire de mariage ou autre festivité, les enfants courent autour des tables, un grand classique. Pourtant, il a été annoncé haut et fort “Attention, vous allez tomber !!” et cela vous énervent parce que vous connaissez l’issue :

Un enfant tombe au coin d’une table.
Un adulte recule sa chaise que l’enfant pourra se manger aussi.
Un croche-pied malencontreux.

Quoi qu’il en soit, il va falloir passer du temps à rassurer et soigner cet enfant avant qu’il ne… recommence. Au moins il aura été calmé 15 minutes mais l’envie de rejoindre les copains et les cousins est bien plus forte.

Troisième exemple : Combien de fois vous a t-on dit d’arrêter de fumer ? Peut-être une maladie vous fera réagir mais probablement pas votre entourage, ça se saurait.

Et pour la route (les messieurs), vous savez qu’il faut débarrasser le lave-vaisselle, lever la cuvette sans laisser quelques gouttes, retirer vos chaussures pour ne pas mettre de la terre partout sinon madame va bouder, vous dire “Tu ne penses jamais à moi” et c’est parti pour une ambiance pourrie toute la soirée. Vous auriez pu évitez cela !! On est tous pareil pourtant, nous avions les moyens d’agir !!

Ma première méthode consiste donc à appuyer sur, ce qui un jour ou actuellement, vous pose problème. Ensuite d’analyser ce problème en sachant comment je l’intègre, ma façon d’y apporter une solution pour savoir comment agir dessus de manière adaptée avec les moyens qui sont les miens. Bien sûr en vue d’une amélioration, il faut passer à l’action, à vous de décider et cela amène à ma deuxième astuce qui est de demander des appels à l’action efficaces.

Quoi qu’il en soit, comprenez que la plupart du temps, tant que le malheur n’est pas arrivé, vous allez continuer… L’être humain est parfois un peu bête mais bon, notre pouvoir est justement cette capacité à anticiper donc mesurer les conséquences de vos actes et vous verrez que les choses s’amélioreront très vite !!

Une fois que cela marchera pour vous, vous agirez d’autant plus !!

2- Des appels à l’action efficaces !

Un appel à l’action consiste à vous demander, lectrices et lecteurs, de vous mettre en œuvre sur le terrain afin de progresser dans le domaine que vous souhaitez. Suite à la lecture d’un article qui vous a inspiré, il se peut que vous soyez en train de jubiler sur votre chaise, mais avez-vous agit pour autant ?

Job animateur – animatrice

Dans l’idée il faut :

Soulever un problème.
Analyser ce problème pour se dire “Voilà où on en est”.
Apporter une solution à ce problème.
Demander un appel à l’action pour résoudre concrètement ce problème sur le terrain.
Bravo, vous venez de progresser !

Exemple d’appels à l’action par des verbes d’actions :

Apprenez un chant aux enfants en faisant des pauses pour bien qu’ils puissent intégrer.
Restez dans l’intégralité de votre personnage Disney sans jamais parler avec votre voix normale.
Inscrivez-vous à ma newsletter pour recevoir le bonus “Comment du travail dans l’animation”, veillées et grands jeux.

3- Les jeux concours

Passer à l’action

Ils arrivent bientôt sur ce blog et sont incontournables. Grandes actions pour de grands évènements. Une

certaine finale de coupe du monde 1998 a fait sortir les gens dans la rue, tout un pays s’est mobilisé. Saviez-vous qu’un tel bonheur n’avait pas été vécu depuis la libération de 1945 ?

Tiens, j’ai un ami qui a gagné 2.000 euros à telle émission TV. On sait que l’on a une infime chance de gagner et pourtant, on joue !

Ils sont bénéfiques pour vous parce que des personnes auront cette joie de recevoir un de mes livres numériques ou autre cadeau gratuitement. Ils le seront aussi pour moi parce que vous, lecteurs, permettez à d’autres personnes de progresser dans un domaine en faisant connaître le blog.

4- Savoir vous écouter, lecteurs 🙂

Rien de plus simple de demander à vous, lecteurs, quels sont vos problèmes afin d’y répondre précisément. Les commentaires du blog et d’une vidéo youtube sont de précieux moyens de vous exprimer.

Alors, dès maintenant, mettez de côté cette angoisse ou peur de demander, rappelez-vous la phrase de Michel Audiard du début de cette article, la simple action de demander vous ouvrira bien des portes !!

5- N’ayez pas peur

Astuce pour agir

Les personnes que je forme sont très jeunes, le potentiel de chacune est souvent bloqué par une mauvaise image de soi :

Que pensera-t-on de moi ?
Cette personne a fait 1000 fois mieux que moi, je suis nul à côté.
Si je fais comme ça, il risque d’y avoir des moqueries.

Une chose est sûre, si vous n’agissez pas, toutes ces questions n’auront jamais de réponses. Je vais même vous révéler un secret me concernant : je choisis qui peut m’apporter son avis.

Cette personne m’inspire, m’encourage, me conseille, m’aide à progresser, je prends son avis.

Cette personne me critique mais n’est jamais venu vers moi alors que je suis ouverte envers elle, zéro conseil, zéro critique constructive, pourquoi devrais-je satisfaire son égo quant à un retour non fondé ?

6- La newsletter

C’est sans doute ma préférée et c’est pour cela que je la garde pour la fin. Des personnes me remercient, elles ont accès à un contenu spécifique me permettant aussi de jauger leurs différentes motivations et leurs plus grandes inquiétudes, et cela a une grande importance.

Sachez que vous faites partie des gens qui me permet, et je parle aussi pour mes amis ayant créés un blog, d’aller puiser l’inspiration et les ressources tant physiques que psychologiques pour pouvoir exprimer et partager ma passion à un maximum de personnes.

Ce partage est précieux, quand quelque chose marche pour vous partagez-le.

Merci à Olivier Roland de m’avoir permis de participer à cet évènement, en espérant que vous vous en serviez dans votre vie.

Restez en contact, le lien vers cet évènement vous sera envoyé via la newsletter 😉

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Comment trouver un job d’animateur

By Samuel Bruet in ACM, Ados, ALSH, Astuces de terrain, Savoir faire, Techniques

Comment trouver un job d’animateur

Ce sujet a été abordé dans d’autres articles et le bonus de la newsletter est ciblé sur celui-ci et ce n’est pas un hasard…

Trouver un job d’animateur demande méthodologie et organisation,; lors de votre base BAFA, vous devez découvrir, mémoriser et vivre un maximum de choses en très peu de temps… Tôt ou tard, il faut qu’un contenu soit négligé.

Quand on est à la recherche d’un job d’animateur, nous avons tendance à tout miser sur UNE annonce d’emploi dans l’attente ou l’espérance d’une réponse rapide. Puis le temps passe, rien n’arrive, alors il faut trouver une seconde annonce et rebelote. Très vite on se demande pourquoi les choses sont ainsi…Vous avez pourtant passé du temps à rédiger CV et lettre de motivation. ce directeur ou cette directrice ne me répond même pas… Avec le temps que j’y ai mis !!

Mais quel(le) conard(sse). Il faut avouer que nous y pensons 😉 !!!

Dans cet article aussi pratique pour les animateurs que les directeurs, je vais vous révéler quelques méthodes de recherches que j’ai utilisées pendant des années pour décrocher un emploi en quelques jours et même dans l’heure qui suit. Je n’ai jamais attendu plus de 3 jours avant de trouver et pourtant j’avais peu d’expérience, comme chacun, dans les premières années.

Dans cet article, je vais vous inviter à comprendre 2-3 petites choses concernant le poste de directeur.

Ensuite je vous apprendrais rapidement à cibler les personnes disponibles et sérieuses.

Enfin nous verrons comment sélectionner les annonces où vous aurez les meilleures chances de retour.

1- Savoir se mettre à la place du directeur

Un directeur n’a pas que ça à faire.

C’est une personne comme vous et moi, si elle n’est pas en études, elle travaille et fait ses 35 heures ou plus. Il prépare sa colonie ou son accueil de loisirs en parallèle, il faut pouvoir caser tout ça : démarches administratives, réservations, paperasses, communication, réunions, logistique, etc… Et chacun d’entre eux vous le diront, ça demande du temps. Tout dépend de l’organisme pour lequel vous travaillez mais dans le cadre d’un ALSH, c’est bien costaud.

Chaque directeur doit bâtir la meilleure équipe possible et peut oublier votre candidature.

Certains vont chercher des animateurs et animatrices de manière précises pour “équilibrer” une équipe, soit en allant vers eux, soit en laissant les anim’s venir à lui, soit les deux. Personnellement je recrutais par ces deux manières. Et quand la bonne équipe est constituée, c’est kiffant !! Mais certains anim’s sont oubliés

Je vois souvent des posts sur Facebook de directeur qui se font démonter. Mais faites preuve d’empathie, il y’a d’autres séjours et imaginez une colonie avec 12 animateurs/animatrices aux caractères forts, est-ce que cela fonctionnerait ? Sans doute pas, pourtant ils sont peut être tous bons.

Donc vous serez agacé(e) de ne pas avoir de nouvelles parce que c’est important pour vous mais bon… Le directeur aussi à ses priorités même s’il se doit de vous donner une réponse. Pensez-vous que les entraineurs des sports collectifs n’essayent pas la meilleure tactique possible en fonction de l’équipe adverse ? Et bien il faut la meilleure équipe possible pour répondre aux attentes et besoin des enfants.

Job animateur

Un directeur peut être débutant.

Une première direction est un stress considérable quand on veut bien faire les choses. Recruter, donner une réponse, faire en sorte d’avoir une équipe qui va fonctionner, créer les bons binômes ou trinômes est loin d’être simple.

Ce n’est pas une excuse, mais mettez un peu votre égo de côté quand on ne vous répond pas. Cela va dans les deux sens, si vous avez trouvé ailleurs et que vous êtes un bon élément, tant pis pour le directeur en question qui devra poursuivre ses recherches.

Enfin, il est difficile de refuser une candidature quand on a pas l’habitude ou illégitime de le faire en vue du CV proposé. Vous le comprendrez si vous passez directeur/directrice.

Directeur, association, agence de voyage ou autres sociétés peuvent être dans un rush mémorable.

Si vous avez compris cela, vous avez compris pas mal de choses. L’animation est un domaine où il y a beaucoup d’offres d’emplois mais aussi beaucoup de désistements. C’est un secteur où il faut être, désolé de ma franchise, extrêmement nul(le) pour ne pas trouver et voici l’une des choses les plus importantes à prendre en compte !!

A chaque séjour, des animateurs et animatrices font faux-bond la veille ou le jour même (dans la catégorie je n’assume pas). Croyez-moi, le directeur sera ravi de savoir que vous le préveniez en cas d’impossibilité, ça lui laisse le temps de se retourner comme le dit l’expression. Une aubaine pour vous qui pouvez tomber sur une annonce d’urgence et il y en a beaucoup !!

Un animateur peut se blesser et devra se faire remplacer ou changer ses plans, etc… Soyez donc à l’affût de ce genre d’annonce, le directeur pourrait être prêt à prendre n’importe qui. Tant mieux si la personne est compétente ce que je souhaite pour vous, soit vous êtes un boulet et donc prenez conscience que mettre une équipe en difficulté est probable…

Attention, il y a une énorme différence entre être un boulet et avoir peu d’expérience, votre motivation vous guidera (Maître Yoda lol).

Pour résumé cette première partie

Vous n’êtes pas le centre du monde, un directeur endosse d’autres responsabilités que vous n’avez pas en tant qu’animateur alors soyez flexible et comprenez que cela demande une certaine coordination, surtout pour les directeurs peu expérimentés.
Trouver un job d’animateur

Choisissez un ACM dont le thème, la géographie (voyage ou proximité dans un premier temps, chacun ses goûts) vous plait. Nous verrons dans un autre article pourquoi postuler à un maximum de 3 à 4 annonces.

Soyez opportuniste à condition évidemment que vous fassiez l’affaire. Si vous ressentez une profonde motivation, vous ferez l’affaire parce que vous vous ouvrez les portes de la progression. Donc profitez de ces directeurs à qui certains anim’s font faux bond pour qu’il puisse, peut-être, tomber sur vous comme un coup de poker.

2- Cibler une personne disponible et efficace

Sachez ressentir le directeur en face de vous

Trouver un job d’animateur

Je vais aller au plus clair : vous avez des annonces très bien rédigées qui vous promettent monts et merveilles et d’autres qui ne payent pas de mine du style : colo en Isère, 6-12 ans, thème poney + votre créativité, appelez-moi si intéressé(e).

Principe de base, déterminez si le directeur correspond à vos attentes et ayez-le au téléphone ou face à vous. Deux manières de vérifier que vous ne vous êtes pas trompé valent mieux qu’une parce que vous pourrez avoir de sacrés surprises. Un bon orateur et un bon rédacteur ne font pas forcément un bon directeur…

Personnellement, je donnais un minimum d’informations, cela me permettait déjà de passer moins de temps à rédiger une annonce pour le même séjour au final. Et bingo pour les directeurs, vous sortez finalement du lot entre les gros pavés d’écriture bien chiants où les attentes du rôle de l’animateur sont rabâchées sans cesse.

Et comment ressentir le directeur en face de vous ?

Préférez simplement le téléphone au mail.

Vivre avec son temps, c’est très bien, mais cela fait parfois perdre du temps.

Simple, rapide, efficace, direct. Si vous répondez par mail, il faut se connecter, taper éventuellement au clavier ou même au portable via vos applications. Le directeur ne sera peut être pas dans le coup puisqu’occupé ailleurs donc il verra ce mail, puis l’oubliera… Nous le faisons tous, en un éclair nous pouvons pensez à une chose et l’oublier dans les 10 secondes parce qu’autre chose à monopolisé notre attention.

Maintenant attention, des directeurs pourront vous dire qu’ils ne fonctionnent que par mail, dans ce cas, c’est qu’il s’octroie un créneau pour pouvoir préparer son séjour. C’est bon signe.

J’entends que l’appel téléphonique est un exercice qui puisse être difficile pour certains mais c’est comme tout, vous aurez peur une première fois, puis un peu moins la seconde, jusqu’à ce que cette peur disparaisse. Réfléchissez à ce qui vous faisait peur il y a quelque temps et qui vous fait sourire aujourd’hui !

Quand vous êtes directeur, sachez mettre l’anim au bout du fil à l’aise :).

Maintenant, et c’est humain, vous n’êtes pas obligatoirement fait pour vous entendre. Venir réfuter l’inverse pour le bien des enfants et dissocier vie perso et vie pro est impossible, surtout que le séjour n’est pas encore démarré donc… Ne venez pas me jouer du violon avec cet argument.

Alors pourquoi le téléphone ?

Un appel permet d’entendre la personne et l’intonation en dit long (hésitation, motivation).

Le directeur peut vous rappeler en enregistrant votre numéro de téléphone ou demandera de le rappeler à une heure où il sera davantage disponible.

Cela vous permet de savoir si le sujet est maîtrisé par le directeur ou non. Dans ce cas, si vous êtes
Trouver un job d’animateur

directeur, soyez franc en disant que vous n’avez pas encore pleinement l’ACM en tête, cela n’empêche en rien d’entendre la motivation et le pep’s que vous avez pour celui-ci. S’il vous a séduit au départ, c’est que vous voulez le mener.

Maintenant si vous entendez une personne évasive, portant peu d’intérêt, soit il est débutant et alors il doit vous le dire par honnêteté, il pourra alors savoir qu’il a votre soutien. Soit il s’en fout et je vous conseille un autre séjour. De toute façon, si cela colle, vous allez vous “entendre” dans tous les sens du terme.

Cela débouche sur un entretien ou pas, faisant gagner un temps précieux à tout le monde. Les entretiens sont souvent switcher en colo: c’est réunion de préparation et ensuite RDV sur la colo, basta.

Laissez un peu de temps au directeur s’il ne répond pas (2-3 jours max) mais dans tous les cas laissez-lui un message. “Bonjour, je m’appelle schtroumpf animateur, je vous appelle concernant le nouveau village champignon que vous construisez auprès de la souche du bois sans soif pour les 6-7 ans. J’aurais voulu en savoir plus sur… Mon numéro est celui qui s’affiche sur votre portable, je vous le donne de nouveau 06-07-08-09-10. A bientôt” et avec LE SOURIRE au téléphone s’il vous plaît, cela s’entend.

Pour résumé cette deuxième partie

Sachez ressentir le directeur de par sa motivation et la façon dont il vous accompagne. C’est à lui de s’organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Un directeur qui maîtrise son sujet, ça rassure, donc si vous l’êtes, organisez-vous en anticipant toutes les questions qu’un animateur puisse vous poser :).
Évitez de vous jeter sur le premier séjour qui vous inspire et vérifier la cohérence entre ce que dégage l’annonce et la personne qui la rédige. L’appel téléphonique est un bon recours pour savoir si vous êtes sur la même longueur d’ondes, à partie du moment ou vous ne “sentez pas” la personne qui vous parle plus de deux fois, lâchez l’affaire (pour avoir fait l’erreur).

Retenez que quelque soit l’organisme, association, commune, etc… C’est le directeur et la pertinence de son recrutement qui fait la réussite d’un séjour !! Rappelez-vous aussi d’une réalité, un séjour ne va pas s’annuler parce qu’un directeur à fait faux-bond, il faudra alors un remplaçant quitte à ce que ce soit un tocard… Quel pessimisme me direz-vous. Pour beaucoup d’entre vous, vous répondrez, oui mais réaliste.

Savoir sélectionner les annonces

La liste des sites que je vais maintenant énumérer vous permettra de trouver du travail dans l’animation, malgré cela prenez note des conseils évoqués dans l’article pour peaufiner la qualité de votre recherche ;).

Emploi animation

Les valeurs sûres

Créez un identifiant et consultez les offres d’emplois de deux sites installés depuis longtemps sur le web et avec beaucoup de notoriété. Les liens vous redirigeront vers les pages d’offres d’emplois.

Planet’Anim

AnimNet

Je suis animateur

Pour ce dernier, rendez-vous dans l’espace candidat du site que vous visitez parmi la liste qui vous est proposé sur le site et enregistrez votre candidature. L’avantage avec ces sites est que vous vous retrouverez dans leurs listes, vous pourrez donc travailler avec eux à plusieurs reprises.

La démarche personnelle

Il existe des dizaines voir centaines de sites représentants chacun une société, association ou autres

Job animateur – animatrice

pouvant proposer des séjours. Certains dans le sport, d’autres la musique, le théâtre, montagne, culture, séjour itinérant, linguistique, séjours adaptés, vous en aurez pour tous les goûts.

La démarche est un peu la même partout, inspirez-vous des valeurs de l’association ou l’entreprise, 95% des animateurs ne le font pas. C’est un réel avantage lors d’une conversation téléphonique !! Imaginez que vous ayez un bébé (entreprise) qui vous fasse vivre et répond à vos motivations les plus profondes ? Seriez-vous heureux de savoir que quelqu’un s’y intéresse réellement.

Et même si les mêmes valeurs reviennent souvent, vous pouvez prendre de connaissance du concept de chacun qui vous inspirera plus qu’un autre 🙂

Pour chacun, login + mot de passe + candidature en ligne.

Les groupes facebook

Si vous êtes directeurs, axé vous sur des groupes ciblés. Taper simplement dans la barre de recherche

Emploi animation

“emploi animation”, job animation”, “réseau job animation” etc… Les seuls bémols sont :

Vous retrouvez noyé(e) dans la masse.
Les fils d’actualités déroulent très vite.

Prenez donc votre temps si vous êtes à la recherche d’emplois pour faire défiler. Pour certains groupes, vous pouvez cibler les critères qui trieront pour vous les offres.

Mon conseil, ne cherchez ni publiez sur des groupes trop généralistes, c’est une perte de temps. Une fois vous aurez une offre, une autre fois une photo d’un enfant promené en laisse, une fois une demande de conseil parce qu’un enfant a frappé un(e) anim’… Vous allez vous tirer une balle.

Savoir se créer un réseau

Nous devons tous faire nos preuves et heureusement. Première expérience ou non, rapprochez-vous des personnes qui vous inspirent et avec qui vous travaillez bien. Cette personne sera à même de vous proposez

Réseau animateurs

d’autres séjours.

J’insiste !!! Il y a des personnes qui sont géniales hors travail mais non-compétentes sur le terrain, ne confondez pas “bien s’entendre” et “Bien travailler”, il faut les deux. L’un doit amener l’autre à progresser dans la complémentarité.

Il est souvent mal vu de dire qu’il y a du piston, quand les personnes sont de qualité et confiance, j’en abuse pour le bien être des enfants, leur bien-être et le mien. Il y a quand même des scénarios catastrophes en séjours alors que l’objectif est avant tout de pouvoir s’amuser et décompresser en vacances.

Créez un groupe secret facebook avec toutes vos bonnes relations de travail. Se bâtir un réseau est précieux et le meilleur service que vous puissiez vous rendre dans votre parcours, que ce soit l’animation ou un autre domaine !!

A vous de passer à l’action, dites-moi en commentaire si cet article et rejoignez-moi Ludi-Anim vous a été utile et à bientôt les Anim’s ludiques et bienveillants 🙂

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Activité manuelle 3-7 ans – Le poisson piranha

By Samuel Bruet in 3-4 ans, 5-6 ans, 7-8 ans, ACM, Activités manuelles, ALSH

Activité manuelle – Le poisson Piranha – Kreakids

Activité manuelle 3-7 ans par Anne-Laure de Kreakids

Le poisson piranha, ne vous faites pas mordre hihi

Cliquez sur l’ image pour la découvrir (explications + vidéo)

Comptez 15 à 20 minutes

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C’est l’histoire d’un animateur !

By Samuel Bruet in ACM, ALSH, Astuces de terrain, Conseils, Savoir faire, Techniques

Samuel – auteur du blog Anim-bafa

L’histoire d’un animateur

Cela fait maintenant quelques semaines que vous connaissez le blog, il est temps pour vous de savoir qui en est l’auteur. Qu’elles ont été mes peurs, mes blocages, mes études et bientôt mon défi dans lequel vous aurez une place importante. Je vais exposer des passages qui, j’en suis sûr, vous feront réfléchir et vous donneront quelques pistes et conseils pour vous accomplir en tant qu’animatrice ou animateur bien entendu :), que vous ayez ou non de l’expérience.

Je tiens avant tout à ce que vous puissiez vous en inspirer. Ce qui me plaît dans ce métier est de pouvoir marquer positivement enfants et adultes, il y a bien des manières d’y arriver, c’est ce que je souhaite accomplir et vous apporter avec ce blog : Vous rendre meilleur(e).

L’année dernière, j’ai accompli à 30 ans la dernière chose que je souhaitais dans le domaine de l’animation, être responsable dans un camping 4 ou 5**** et me présenter en spectacle devant des centaines de personnes. Cela n’a rien d’exceptionnel pour les personnes dans le milieu mais bon, nice !!

J’ai souhaité travailler avec tous les publics : 3 à 17 ans, animation adultes, accueil de loisirs, colo, classes découvertes, club sportif, bénévolat, séjours adaptés, camp itinérant à l’étranger et en France, périscolaire, stages multisports, centre socio-culturel.

J’ai été aide-animateur, animateur, directeur, responsable d’animation et formateur BAFA pour plusieurs organismes et pour le CREPS (BP JEPS parti pratique en athlétisme).

Et pourtant, à 20 ans j’étais encore d’une timidité presque maladive, à faire les choses pour les autres, en fonction des autres, de rester discret surtout pour ne pas déranger, me rabaisser en permanence parce que c’est une place que j’aimais, sans doute par confort… Puis une prise de conscience me sauta au visage, c’est moi qui créez le bien être autour de moi, et naturellement. Les colos avec des enfants de foyer m’ont beaucoup renforcé, je les remercie aujourd’hui. Je remercie aussi Marco, chez qui je cherchais refuge pour lancer un jeu avec les 10-12 ans qui m’a simplement m’a dit “Vas-y, c’est ton jeu”, en regardant vers le sol. C’était notre animateur nature 🙂 !! Merci aussi à Gérald, Johann et Pierre m’ayant permis d’être devenu l’animateur que je suis aujourd’hui et tout ce qui s’en suit !!

J’ai donc commencé à analyser par quels procédés j’arrivais à gérer et animer les enfants tout en empruntant les chemins de l’éducation afin qu’ils apprennent un maximum de choses par le ludisme, la bienveillance et l’autonomie.

Aujourd’hui, je révèle mes méthodes parce que j’en connais les résultats sur les 15 années qui viennent de passer. La vérité, c’est que 80% des anim’s quitte le milieu avant d’apprendre le 1/4 de ce qui possible de faire… Ce n’est pas un chemin si simple mais quand on est passionné(e), tout le devient. de la pédagogie, à la méthodologie, puis la psychologie jusqu’à l’étude des comportements. Vous en apprendrez plus sur vous-même que sur les enfants, et tout le secret réside là. Je serais ce prof qui un jour m’a inspiré pour ceux qui souhaiteront me suivre et vous le serez à votre tour pour les enfants.

Cela démarre à l’âge de 10 ans où un gentil voleur cherchait à échapper à un flic corrompu. Dans ma tête alors que l’animateur qui s’appelait François nous expliquait comment résoudre l’enquête (on l’avais reconnu hein !!), je me suis dit à moi-même “Un jour je ferais ça”.

Le temps passe, je n’y pensais même plus, trop occupé à savoir quel métier choisir par une superbe conseillère d’orientation capable de me dire ce qui est bien pour moi. Résultat, je redouble ma troisième en ayant obtenu le brevet mais en étant refusé pour la seconde, en gros, pour manque de cerveau. La vérité étant qu’aucun membre du conseil pédagogique a su lire en moi. Mais je reconnais que ma timidité me faisait passer pour un “cas perdu”… Ils devraient tous passer par la case animation, ceux qui l’ont fait ont un net avantage et le relationnel avec leurs élèves est bien plus harmonieux même si certains sont très bons, ne me faites pas dire ce que je n’ai pas dit 🙂 !

Conseil n°1 = Ne laissez jamais personne dire ce qui est bon pour vous

Animateur bafa

Puis un monsieur que j’estimais viens me voir parce qu’il recherchait du monde pour son accueil de loisirs, il décide de me prendre en tant qu’aide-animateur. J’ai l’occasion alors de faire quelques sorties et grands jeux pour m’initier et je m’éclate. Encore mieux, je passe le balai, range le matériel, prépare les goûters, lave les

salles, ce par quoi chaque anim’ devrait commencer, étant fils de commerçant, ce n’était pas un problème. D’ailleurs, un ami est passé par là aussi.

S’ensuit le passage de ma formation qui sera financée par le centre social de ma ville (4500 habitants) en change d’un accueil de loisirs pour eux, good deal. A l’arrivée, je pense que beaucoup ce sont demandés ce que je faisais là de par ma posture toujours liée à cette timidité. A l’époque, je m’en sors avec “Très bon stage, soucieux de la réussite”, l’animation me permet de m’exprimer comme j’en ai envie sans passer pour un drôle. De plus, le monsieur dont je vous ai parlé me prendra 8 ans au sein du même accueil de loisirs + stages multisports + colo.

Conseil n°2 = Avant même votre base ou pour toute personne souhaitant passer le BAFA, sachez vous encadrer des bonnes personnes et commencez par savoir vous servir d’un balai, laver une table et savoir ranger. Ensuite nous parlerons animation.

Après une terminale ES repiquée, mon prof de sport que j’estimais beaucoup aussi me dit “Sam, si tu veux faire ce que tu aimes, il te faut ton bac”. Alors je l’ai eu, et suite à une scolarité entre 9 et 11 de moyenne, je décroche mon BP JEPS option athlé, un DEUST animation et une licence pro en management des organisations sportives avec mention et vous savez quoi, ce n’est pas réellement ce qui fera de vous quelqu’un de compétent sur le terrain…

Animateur BAFA

L’idée me vient de partager tout ça avec vous pour que vous puissiez éviter les erreurs que j’ai commises, même si certaine sont, heureusement, inévitables = c’est la base de toute progression.

Ce qu’il y a à retirer de cette histoire, c’est que votre motivation doit être la plus sincère possible. On dit de l’animation qu’elle est un engagement volontaire. Je peux vous dire qu’après plusieurs centaines de personnes formées, je préfère que certaines soient volontaires chez Mc’do.

Conseil n°3 = Soyez certain que votre motivation provient de ce qui vous fait vibrer intérieurement, au delà du volontariat

Dites-moi maintenant en commentaire puis-je vous aider à devenir meilleur(e) 😉

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Activités manuelles – Printemps et Pâques – Best of Kreakids

By Samuel Bruet in 3-4 ans, 5-6 ans, 7-8 ans, ACM, Activités manuelles, ALSH

Activités manuelles Pâques et printemps

Le printemps et les fêtes de Pâques arrivent à grand pas. Cette saison est magique parce que tout renaît. Les animaux qui ont hibernés vont se remettre en action (ben oui, sinon ils meurent de faim…). Les fleurs vont se mettre à pousser et se colorer, les arbres à bourgeonner, les couleurs vont être ravivées, les oiseaux se feront entendre, les insectes eux-aussi vont entrer en activité. Tout un écosystème !!

En cette occasion, je vous fais un best-of de 12 activités manuelles de printemps et Pâques proposées par ma partenaire Anne-Laure du site Kreakids.fr, voici sa page Facebook, laissez lui un like !!