Chant de retour au calme – Tous dans le nid

Tous dans le nid est un chant  de retour au calme permettant d’envoyer les enfants se coucher un par un.

A vous de jouer

Regardez la  vidéo jusqu’à maitriser le chant et essayez-le au plus vite possible pour l’intégrer en mémoire.

Paroles en PDF ici

Chant bafa – Le bougalou

Le bougalou est un chant  bafa où chaque enfant/ado va pouvoir s’exprimer, faire preuve d’inventivité, et délirer tous ensemble !!

Regardez la  vidéo jusqu’à maitriser le chant et essayez-le au plus vite possible pour l’intégrer en mémoire.

Dans l’idée, faites le bougalou (les fesses, voir vidéo) et ensuite, laissez les jeunes passer comme ils le souhaitent ou dans un ordre pré-établi,(celui d’une ronde par exemple).

Pédagogie en animation

Le terme pourrait, à lui seul, prendre une décennie à expliquer tant les façons de l’utiliser sont nombreuses. Il existe une pédagogie en animation, et celle-ci doit être la vôtre.

 

La définition du site l’internaute

Science qui permet de déterminer la meilleure façon d’enseigner aux enfants. Par extension, méthodes qui permet de faire apprendre, de faire retenir quelle que soit la matière.

 

J’aime particulièrement cette définition parce qu’elle s’applique à tous. Dans le cas où vous êtes en mesure d’adapter votre pédagogie, c’est que vous serez vous-même en train d’en faire preuve avec vous-même.

Pédagogie en animation

Pédagogie en animation

Chaque pédagogie réponds à un apprentissage bien défini, un savoir, une compétence, un savoir-faire, une tranche d’âge, c’est le cas pour la méthode Montessori pour la petite enfance, la mise en avant de l’auto-apprentissage de Célestin Freinet qui sont tout autant de pédagogies reposant sur le développement de l’enfant. D’un autre côté, il y a la pédagogie militaire pour d’autres résultats envers de jeunes adultes .

Plus récemment, Céline Alvarez propose son livre “Les lois naturelles de l’enfant” et inspire beaucoup d’enseignants partout dans le monde suite à de probants résultats de ses méthodes.

Dans l’idée, une pédagogie sollicitant l’auto-apprentissage et l’auto-discipline fonctionnera toujours. Qu’est-ce que cela veut dire ? Tout simplement que si un enfant choisit de faire par curiosité et avec motivation, son apprentissage en sera optimal.

 

Si vous avez un doute là-dessus, faisons un petit jeu : “Réfléchissez à une chose ou compétence que vous avez acquise dernièrement”.

Si vous l’avez fait par obligation, combien de temps avez-vous mis à apprendre ?

Si vous l’avez fait collectivement dans un même délire, combien de temps avez-vous mis à apprendre ?

Si la question ne se posait même pas, que vous deviez absolument acquérir cette compétence, combien avez-vous mis de temps à apprendre ?

Dans le cas où vous avez compris ce mécanisme, vous ferez un bon pédagogue.

 

Mais cela est parfois de regrouper des conditions optimales et notamment :

Les moyens humains et matériels : pensez-vous qu’un maitre d’auto-école puisse apprendre à passer le permis s’il n’a ni voiture, ni diplôme ? Dans le même esprit, il y a ce que vous voudriez faire et ce qui est possible de faire. Prenez donc toujours soin de mesurer les moyens que vous avez avant de démarrer et construisez à partir de là.

Pour évoluer socialement, il faut un regroupement de personnes qu’un ACM propose parfaitement dans un contexte facilitant, celui des vacances.

Les connaissances : beaucoup d’animateurs et animatrices ont une connaissance de l’enfant peu affûtée, cela demande du temps et surtout de l’expérience. Connaissances aussi en jeux, musique, comportements, médiation, gestions de conflits, etc… Toutes ces choses vous permettront de répondre le mieux possible aux attentes des enfants et adolescents tout en vous épanouissant dans ce que vous avez prévu de transmettre. Vous passez donc un cap dans votre réflexion pédagogique !!

 

Vous n’aurez pas toujours les moyens. C’est un fait, un ACM est limité en moyens financiers, en espace, en matériel.

La question à se poser est donc :

Comment puis-je aider l’enfant à apprendre tout en s’amusant, personnellement et collectivement, avec les moyens qui sont à ma disposition ? 

 

Le plus puissant moyen est en vous, ce que vous pensez peut devenir réalité. Votre créativité et imagination sont les clés, il suffit de pouvoir mettre en place rapidement mais cela reste un travail sur soi (procrastination) et un bon calcul de ces fameux moyens à disposition. La bonne nouvelle est que “plus vous le ferez et plus il sera facile de le faire, déclenchez des automatismes”

Vous devez :

  • Prendre connaissance des moyens à votre disposition (matériels, humains et financiers).
  • Connaître les enfants de votre groupe et les réactions de chacun pour proposer le meilleur cadre et accueil possible. Par exemple, si un enfant a peur des Ours et que dans votre thème “Rebelles de la forêt” vous en affichez un au mur, prévoyez de le rassurer, c’est un travail de fond à acquérir.
  • Développer votre connaissance de l’enfant, encore et encore. 
  • Vous inspirer des méthodes qui ont fait leurs preuves, comme celle citées plus haut, elles ne s’arrêtent pas au système scolaire et sans le savoir, l’animation propose aux enfants cette expérimentation qui renforce l’apprentissage des enfants. C’est pourquoi ils apprennent souvent mieux en ACM qu’à l’école.
  • Analyser vos méthodes et faire un feed-back. Rien ne sert d’essayer des méthodes si vous ne les remettez pas en cause pour les améliorer ou les supprimer.
  • Être capable de travailler pour une spécificité et non pour l’idée que l’on s’en fait. Par exemple, ce n’est pas parce que vous trouvez un jeu génial que les enfants vont l’apprécier. Le loup-garou a sa réputation, c’est un fait, je vois surtout pour du 8-12 ans des éliminés décrocher un tour après leur qu’ils se soient fait bouffer plutôt que de se coller à la partie… Vu qu’ils savent qui sont les loups-garous. Après, c’est juste de l’attente… En revanche, pour des ados, un autre jeu s’installe, notamment celui d’observer la stratégie adoptée. VOICI UN AUTRE EXEMPLE
  • Réfléchissez avant d’agir : il vaut mieux mettre 5 minutes à réfléchir et que les choses déroulent plutôt que de foncer et se rendre compte que l’on va perdre 1 heure.

 

Exercice : Lors de votre prochain grand jeu, attardez-vous sur votre manière dont le jeu se déroule. Posez-vous les questions suivantes :

“Est-ce que la fluidité et la logique de ce jeu était appropriée à mon groupe ?”

“Cela s’est-il répercuté sur leur bien-être ?”

“Ont-ils appris quelque chose et seront-ils capable de s’en souvenir dans 2 semaines ?”

 

Si la réponse est oui, votre pédagogie en animation est sur la bonne voie. Nous verrons dans d’autres articles quelques méthodes pour renforcer la mémorisation des enfants 🙂

Un animateur BAFA est-il si mal payé ?

Salaire animateurC’est une question que l’on est en droit de se poser tant-elle est récurrente… Un animateur BAFA est-il si mal payé ? Cet article fait le tour des réseaux sociaux et est particulièrement sujet à polémique, normal, nous parlons argent :).

Je sais déjà que j’aurais perdu 95% des personnes qui, comme beaucoup, ne vont pas au bout des choses parce qu’ils s’arrêteront à la première petite chose qui les offusque ou touche leur égo. C’est le fondement humain.

Prenez donc bien le temps de “Comprendre” plutôt que de traduire “à vif” comme cette personne sur Facebook ayant posté le commentaire 

C’est comme tout il faut chercher son point d’équilibre entre don, bien être professionnel et le bien être de son compte en banque. Une collectivité territoriale paye mieux qu’une association.
Bel article en tous les cas

 

Nous entendons souvent !!

“Franchement, bosser tout ce temps pour 24 euros par jour, c’est du vol”. Pour ceux se posant la question de la rémunération  en Contrat d’Engagement Educatif, c’est ici !

Salaire animateur

Salaire animateur

“Ma famille me dit tout le temps que ce n’est pas un vrai métier” (quel coup derrière la tête alors que je suis à fond dedans).

“Pensez-vous que l’animation devrait-être professionnelle, parce que franchement, aucune reconnaissance” du métier”. “En plus, nous tombons parfois sur des directeurs pas fiables”. Limite il faut descendre dans la rue.

Certains éprouvent de la difficulté à se positionner, jusqu’à les faire hésiter de tout arrêter. D’autres savent tout cela mais continuerons à exercer leur passion pour  un moment encore, d’autres passeront pro sans se poser de questions plutôt que de continuer à se plaindre.

Tout autant de réponses que de personnes finalement Smile !! Je suis passé par là comme chacun qui lisent cet article y passeront ou y sont passés également. De ce fait, nous apprenons à relativiser de mieux en mieux au fil des expériences (ou pas), et c’est l’une des armes les plus puissantes pour progresser à tous point de vue.

Une évidence saute tellement aux yeux que vous avez parfois bien du mal à prendre ce recul. C’est ce que nous appellerons : Le distinguo de l’animation.

 

Les avantages :

Salaire animateur

Salaire animateur

  • Travailler dès 17 ans pour pouvoir payer permis et études quelque soit notre origine sociale.
  • Rencontrer des personnes et passer des moments magiques.
  • Voyager.
  • Encadrer des enfants et faire des activités sans se rendre compte que nous sommes en train de travailler. De plus, nous nous découvrons des capacités et affûtons nos compétences tout en s’éclatant (cercle vertueux)
  • Développer une passion qui, à la base, ne l’était pas. Pour le clin d’œil à une admin d’un groupe Facebook, je reprendrais l’expression “L’animation on y arrive par hasard, on y reste par passion”.  Je suis d’accord mais met aussi à l’honneur ceux pour qui ce domaine était une évidence Smile.

Cette liste n’est pas exhaustive mais les grandes lignes sont là.

Les inconvénients :

Inconvénients animation

Inconvénients animation

  • Nous sommes mal payés !!
  • La bouffe n’est pas toujours bonne !!
  • Hey Ho, les semaines à 45, 50, 60 heures c’est bon quoi !! Nous ne sommes pas esclaves non-plus !!
  • Et en plus le dimanche !!
  • Certains enfants sont des monstres !!

 

Je m’arrêtes là, c’est déjà trop d’excuses. Dans ce cas, quittez ce domaine, cela vous conviendra surement mieux à vous et aux enfants que vous n’aurez pas à encadrer  !!Winking smile

 

 

Utilisons ce que j’appelle le “distinguo de l’animation”

Ce qu’il faut apprendre à distinguer, ce sont les particularités de l’animation qui sont ce qu’elles sont malgré les révolutionnaires du “Le métier est sous représenté” même si cela est en partie vrai.

  • L’animation peut payer à ma connaissance entre 22 et 70 euros par jour soit 220 à 700 euros et même plus. Il faut pour cela choisir le statut de votre employeur associatif, société, collectivité. Je me suis vue attribuer un salaire de 1350 euros pour 12 jours en collectivité non-dénuée de moyens. Une association paiera moins qu’une société qui paiera moins qu’une collectivité parce que les conventions collectives doivent respectées des critères dont les indices salariaux font partie.

 

  • Vous ne pourrez jamais prétendre à davantage de salaire que le diplômé à côté de vous même s’il est indéniable que vous soyez plus compétent que lui. Dans ce cas, passez vos diplômes professionnels http://www.sports.gouv.fr/emplois-metiers/diplomes/. A ce stade, vous rencontrerez d’autres particularités, notamment la mobilité, l’enchainement de séances, le fait de ne pas pouvoir décider des axes de progression que vous prévoyez pour telle ou telle commune, vous ferez partie d’un carnet d’actions et d’un budget parfois très très limité pour les résultats qu’on vous en demande. Même si vous êtes payé 15 à 20 euros de l’heure, le travail de préparation reste le même et il faut pouvoir trouver un temps plein. Vous avez aussi les concours de la fonction publique territoriale.

  • Pour être passé par là, vous souhaiteriez que les compétences que vous avez acquises puissent aller de paire avec le salaire : psychologie de l’enfant, adaptabilité, parole en public, danse, gestion de conflit/médiateur, direction, formation, législation, sécurité, travail sur soi, etc… Le problème reste que la plupart des animateurs n’atteindront ou ne sont pas intéressés par ce niveau de compétences. Vous êtes noyé(e) dans la masse parce que les animateurs très compétents ne courent pas les rues. Si vous voulez savoir si vous partie d’entre-eux, demandez-vous si vous avez besoin de réfléchir avant d’aller travailler. Le simple fait que votre réponse soit “non, pas besoin de réfléchir” veut dire que vous êtes à la bonne place et que les enfants recevront le meilleur de vous.  

 

Le premier d’entre-vous capable de me dire que chaque diplômé BAFA à sa place dans le milieu n’aura que le mensonge pour se rassurer

Non, tous ne devrait pas l’avoir avant d’être prêt ou d’avoir au moins une motivation qui soit autre que le salaire.

 

  • Je trouve des personnes hypocrites de se plaindre du salaire. Quand les personnes postulent, elles ont connaissance du salaire, elles sont aussi nourries et logés, n’utilisent pas leur voiture, n’ont pas le transport a payé la plupart du temps (ou sont rémunérées davantage). Si vous mettiez ça bout à bout, beaucoup aurait peu de chance de skier, ne serait-ce que pour un exemple. Je suis d’accord que cela
    Salaire anim

    Salaire anim

    n’excuse pas tout mais la passion l’emporte souvent malgré vos mécontentements. N’oubliez pas que le président de l’association pour laquelle vous bossez gagne en général moins que vous, je vous invite à rencontrer l’un d’entre-eux :). Un animateur est-il si mal payé ? Tout est à relativiser

 

  • De manière générale, si vous voulez vivre de l’animation, donnez-vous en les moyens plutôt que de râler parce que c’est largement faisable. Les saisons en classe découvertes et camping sont au SMIC et entre 1300 et 1600 nets pour les responsables, nourri et souvent logé. Certains terminent responsable de structure pour de grandes entreprises. Si là il n’y a pas d’évolution !! Ensuite c’est un choix de vie, je vous l’accorde.

 

  • Pour un(e) jeune diplômé(e), il y a des conditions nettement pires. Vous êtes dans un domaine où vous progresserez énormément sur vous-même. Domaine aussi qui est un formidable tremplin vers les métiers du social, de l’enfance et demandant de savoir développer et appliquer une pédagogie.

 

 

Les vertus de l’animation

Salaire animateur

Salaire animateur

  • On est pas fort payé hein, mais qu’est-ce qu’on rigole bien !! N’avez-vous jamais ressentie cette sensation d’être dans une bulle juste merveilleuse, je vous souhaite de le vivre parce que l’animation le mérite.
  • Cela reste une étape de vie, si vous voulez passer pro, donnez-vous les moyens.
  • Pour un début de carrière professionnelle, je trouve très intéressant que vous ne soyez pas figé(e) aux 35 heures. Faites des heures et apprenez à vous impliquer de la plus véritable des manières qui soit. Vous verrez que l’argent est certes important, mais peut être un frein à vos compétences. Vous dire,“j’arrêtes de travailler autant parce que je ne suis pas payé à la hauteur de mes compétences” vous fera perdre celles-ci.
  • Vous êtes dans un cadre que vous n’auriez peut être jamais pu découvrir ou vous payez, tout en vous éclatant à animer des enfants, avec une équipe au top… Ou pas, mais cela est un autre sujet.

 

Un sujet que vous n’attendiez peut être pas mais qui a bien sa place. Comment vous sentez-vous après une colo ? Est-ce que votre portable a encore autant d’importance ? Ne vous sentez-vous pas mieux et beaucoup plus équilibré(e) ?

En fait, cela tiens dans le fait d’adopter une alimentation plus équilibrée malgré les cinquièmes, une activité physique régulière, des échanges sociaux constructifs, d’avoir la joie de travailler seul et en équipe, de recevoir au centuple ce que l’on donne et de vivre un bonheur intense. Dans les ACM qui se passent bien, tous le monde pleure et même chez les ados (particulièrement chez les ados).

Si vous partez dans un métier de l’encadrement d’enfants, je peux vous certifiez que vous aurez une nette longueur d’avance. Mettez un enseignant ayant fait de l’animation et un qui n’a pas pris cette peine. Nous y reviendrons, bien sûr il y a de tout mais la plupart du temps, le fait d’avoir passé par la case animation est déterminante, ne serait-ce que pour la connaissance de l’enfant et donc savoir gérer l’humain.

Pour terminer cet article, je dirais simplement que l’animation ne paye pas énormément sur un compte bancaire mais nous apprends bien des leçons de vie, la débrouillardise, des rencontres et moments de vie inoubliables, des compétences, de l’expérience et la découverte de soi et cela vaut bien plus que n’importe quel argent.

Il va falloir vivre plus décemment par la suite, je vous l’accorde, mais cela pourra aussi devenir votre métier, nous verrons cela dans un autre article  Smile

Jeux bafa vidéos

Jeux bafa vidéos

Jeux bafa vidéos

Voici la liste des jeux bafa en vidéo

Abonne-toi à la chaine des jeux Ludi-Anim

 

Marée haute

Le livreur de pizza

La machine à laver

La basse cour

La liste au pif

 

 

Chants bafa vidéo

Voici l’intégralité des chants en vidéo publiés sur la chaine Youtube Ludi-Anim

Chants Ludi-Anim

Chants Ludi-Anim

Abonne-toi !!

(Désolé, problème de couleurs texte…)

 

Yépo y taye taye yé (petite enfance)

J’ai un gros nez rouge (petite enfance)

Lou, lou, la, lou (top délire)

Le matou revient (génial tous ensemble)

Ils étaient tous dans le nid(retour au calme après veillée)

Dam, dam, dé, dé, si, si, olé, olé (Chant à gestes)

Si si my baby (chant à gestes)

Dine, dine la reine des dindes (chant délire !!)

Tous les légumes (chant petite enfance)

Le grand serpent de la montagne (Délire !!)

Il était une bergère (délire !!)

Le cowboy Arthur (4-12 ans)

Les nuages passent (retour au calme après veillée)

 

 

 

 

 

 

 

5 jeux BAFA sans matériel pour attendre le bus

5 jeux bafa sans matériel

5 jeux bafa sans matériel

Salut les anim’s ludiques et bienveillants.

Lorsque vous irez à la piscine, visite d’un zoo, d’une cité médiévale, ou que vous vous faites chier profondément (cela arrive) mais dans ce cas, je ne vous laisse pas 3 minutes avant que ça ne gigote de partout et ce serait bien normal. Je partage avec vous aujourd’hui 5 jeux BAFA sans matériel classiques qui marcheront toujours pour m’en être servi pendant 15 ans.

 

Il vous faut un réservoir de petits jeux qui n’encombrent pas votre sac. Assez calme pour éviter de se retrouver avec un enfant trop proche de la route (il n’a pas la même perception du danger que vous) ou vous mettre en difficulté mais avec suffisamment d’intensité histoire de ne pas s’ennuyer.

 

Ne vous est-il jamais arrivé de vous retrouver dans une bulle avec votre groupe, de sorte à ce que vous n’entendiez même plus les voitures à 20-30 mètres de là. Toute l’idée est là :

5 jeux bafa sans matériel

5 jeux bafa sans matériel

1- Éloignez-vous de la route si possible, ce n’est pas 50 mètres à marcher qui vous mettra en retard, le bus doit bien souvent se mettre du bon côté et nous le voyons arriver de loin.

2- Dites aux enfants de se tenir prêts et qu’il faudra se ranger par 2 le plus vite possible (pour le bus oui). Ce délire s’anime aussi et vous fait gagner du temps !!

Les jeux que je vais vous présenter ne seront pas les plus pédagogiques mais bien utiles deux raisons inébranlables :

1- Ils fonctionnent toujours.

2- Ils peuvent être arrêtés n’importe quand parce l’enjeu est faible.

Basta !! Beaucoup cherchent midi à quatorze heures. Ce n’est pas au bord d’une route qu’il faut avoir une conscience pédagogique affûtée. L’important et de pouvoir se marrer, et c’est pour cela qu’en même temps vous saurez mettre en sécurité votre groupe d’enfants.

Voici donc les 5 jeux BAFA sans matériel pour attendre le bus.
Vous cliquerez sur le personnage tenant la pancarte pour le télécharger sur votre appareil 🙂

 

1 – Marée haute : Simple à expliquer, amusant, permettant de revenir au calme mais demandant un travail de réflexion sympa. Vidéo ici

 

5 jeux bafa sans matériel

5 jeux bafa sans matériel

2- Les mimes : Simple à expliquer, un enfant pour capter l’attention des autres. Placez l’enfant qui mime devant un mur, ainsi, l’attention des autres ne se fera pas sur la route ou plein choses se passent. Lisez cet article pour maîtriser les outils de l’attention.

3- Le livreur de pizza : Il vous faut un petit espace en herbe mais cela est parfaitement réalisable, il bouge un peu, fais participer tout le monde (à vous de vous en soucier). Vidéo ici

4- Le marché de padi-pado : Simple, les enfants continuent à y jouer même en sachant l’astuce, à utiliser après la piscine ou quelque chose de physique. Vous les avez devant vous, en leur laissant aussi de la place pour respirer.

5- Le killer : Vous vous attendiez peut être au Lucky-Luke qui a toute sa place, comme le hya power mais j’opte pour le killer en raison d’avoir les enfants assis et une fois de plus, la concentration et l’attention sont de mises si chacun veut faire partie du jeu.

Laissez-moi un petit commentaire pour me dire si ces jeux vous plaisent dans ce contexte même s’ils sont loin d’être les seuls à pouvoir être utiliser 😉 !!

Mes meilleures astuces pour vous faire agir

Salut les anim’s ludiques et bienveillants

 

Astuces pour agir

Astuces pour agir

Cet article participe à l’évènement “Votre meilleure astuce faire agir votre audience” du blog Blogueur Pro. J’apprécie beaucoup ce blog, et en fait mon article préféré est celui-ci.

C’est grâce à son auteur Olivier Roland que le blog existe et vous permet de progresser en savoir-faire et connaissances dans l’animation et l’encadrement d’enfants.

Comme le sujet de cet évènement interblogueurs vous sera précieux, je fais part de mes astuces permettant de vous faire agir parce qu’on le sait tous, réfléchir c’est bien, agir c’est mieux . J’utiliserais des exemples en lien avec l’animation (qui conviendra aussi aux parents).

 

 

Le dialoguiste Michel AUDIARD a dit :

Un intellectuel assis va moins loin qu’un con qui marche

 

Cette phrase illustre l’une de mes meilleures astuces pour vous faire agir parmi les 6 que je partage avec vous aujourd’hui. Vous allez comprendre pourquoi. J’utilise la première astuce le plus souvent possible, la voici :

1- Comprendre et illustrer la “stratégie du choc” pour savoir comment agir.

Vous est-il déjà arrivé d’agir sur un coup de tête ?  Que le contexte soit bénin ou plus sérieux ?                              La réponse est “oui”, nous le faisons tous et je vais vous le prouver en 3 exemples connus :

Premier exemple : Des enfants jouent à se lancer des boules de neige. Tout va très bien jusqu’au moment où l’une d’entre-elles vienne atterrir dans une figure. Ce moment précis sonne, parce qu’ayant moins de recul que nous sur l’expression de leurs émotions, le début d’une bataille qui va devenir “méchante”.

Nous voyons très bien quand l’ambiance devient électrique et pour cause, l’enfant doit exprimer une frustration et la plupart du temps, vers 8-9 ans, il va commencer à rendre “La monnaie de sa pièce” à l’autre. Pensez-vous que cela concerne uniquement les enfants ?

Second exemple : Vous êtes dans une salle des fêtes pour un anniversaire de mariage ou autre festivité, les enfants courent autour des tables, un grand classique. Pourtant, il a été annoncé haut et fort “Attention, vous allez tomber !!” et cela vous énervent parce que vous connaissez l’issue :

  • Un enfant tombe au coin d’une table.
  • Un adulte recule sa chaise que l’enfant pourra se manger aussi.
  • Un croche-pied malencontreux.

 

Quoi qu’il en soit, il va falloir passer du temps à rassurer et soigner cet enfant avant qu’il ne… recommence. Au moins il aura été calmé 15 minutes mais l’envie de rejoindre les copains et les cousins est bien plus forte.

Troisième exemple : Combien de fois vous a t-on dit d’arrêter de fumer ? Peut-être une maladie vous fera réagir mais probablement pas votre entourage, ça se saurait.

Et pour la route (les messieurs), vous savez qu’il faut débarrasser le lave-vaisselle, lever la cuvette sans laisser quelques gouttes, retirer vos chaussures pour ne pas mettre de la terre partout  sinon madame va bouder, vous dire “Tu ne penses jamais à moi” et c’est parti pour une ambiance pourrie toute la soirée. Vous auriez pu évitez cela !! On est tous pareil pourtant, nous avions les moyens d’agir !!

Ma première méthode consiste donc à appuyer sur, ce qui un jour ou actuellement, vous pose problème. Ensuite d’analyser ce problème en sachant comment je l’intègre, ma façon d’y apporter une solution pour savoir comment agir dessus de manière adaptée avec les moyens qui sont les miens.  Bien sûr en vue d’une amélioration, il faut passer à l’action, à vous de décider et cela amène à ma deuxième astuce qui est de demander des appels à l’action efficaces.

Quoi qu’il en soit, comprenez que la plupart du temps, tant que le malheur n’est pas arrivé, vous allez continuer… L’être humain est parfois un peu bête mais bon, notre pouvoir est justement cette capacité à anticiper donc mesurer les conséquences de vos actes et vous verrez que les choses s’amélioreront très vite !!

Une fois que cela marchera pour vous, vous agirez d’autant plus !!

 

2- Des appels à l’action efficaces !

Un appel à l’action consiste à vous demander, lectrices et lecteurs, de vous mettre en œuvre sur le terrain afin de progresser dans le domaine que vous souhaitez.  Suite à la lecture d’un article qui vous a inspiré, il se peut que vous soyez en train de jubiler sur votre chaise, mais avez-vous agit pour autant ?

Job animateur - animatrice

Job animateur – animatrice

Dans l’idée il faut :

  • Soulever un problème.
  • Analyser ce problème pour se dire “Voilà où on en est”.
  • Apporter une solution à ce problème.
  • Demander un appel à l’action pour résoudre concrètement ce problème sur le terrain.
  • Bravo, vous venez de progresser !

 

Exemple d’appels à l’action par des verbes d’actions :

  • Apprenez un chant aux enfants en faisant des pauses pour bien qu’ils puissent intégrer.
  • Restez dans l’intégralité de votre personnage Disney sans jamais parler avec votre voix normale.
  •  Inscrivez-vous à ma newsletter pour recevoir le bonus “Comment du travail dans l’animation”, veillées et grands jeux.

 

 

3- Les jeux concours

Passer à l'action

Passer à l’action

Ils arrivent bientôt sur ce blog et sont incontournables. Grandes actions pour de grands évènements. Une

certaine finale de coupe du monde 1998 a fait sortir les gens dans la rue, tout un pays s’est mobilisé. Saviez-vous qu’un tel bonheur n’avait pas été vécu depuis la libération de 1945 ?

Tiens, j’ai un ami qui a gagné 2.000 euros à telle émission TV. On sait que l’on a une infime chance de gagner et pourtant, on joue !

Ils sont bénéfiques pour vous parce que des personnes auront cette joie de recevoir un de mes livres numériques ou autre cadeau gratuitement. Ils le seront aussi pour moi parce que vous, lecteurs, permettez à d’autres personnes de progresser dans un domaine en faisant connaître le blog.

 

4- Savoir vous écouter, lecteurs 🙂

Rien de plus simple de demander à vous, lecteurs, quels sont vos problèmes afin d’y répondre précisément. Les commentaires du blog et d’une vidéo youtube sont de précieux moyens de vous exprimer.

Alors, dès maintenant, mettez de côté cette angoisse ou peur de demander, rappelez-vous la phrase de Michel Audiard du début de cette article, la simple action de demander vous ouvrira bien des portes !!

 

 

5- N’ayez pas peur

Astuce pour agir

Astuce pour agir

Les personnes que je forme sont très jeunes, le potentiel de chacune est souvent bloqué par une mauvaise image de soi :

  • Que pensera-t-on de moi ?
  • Cette personne a fait 1000 fois mieux que moi, je suis nul à côté.
  • Si je fais comme ça, il risque d’y avoir des moqueries.

 

Une chose est sûre, si vous n’agissez pas, toutes ces questions n’auront jamais de réponses. Je vais même vous révéler un secret me concernant : je choisis qui peut m’apporter son avis.

Cette personne m’inspire, m’encourage, me conseille, m’aide à progresser, je prends son avis.

Cette personne me critique mais n’est jamais venu vers moi alors que je suis ouverte envers elle, zéro conseil, zéro critique constructive, pourquoi devrais-je satisfaire son égo quant à un retour non fondé ?

 

 

6- La newsletter

C’est sans  doute ma préférée et c’est pour cela que je la garde pour la fin. Des personnes me remercient, elles ont accès à un contenu spécifique me permettant aussi de jauger leurs différentes motivations et leurs plus grandes inquiétudes, et cela a une grande importance.

Sachez que vous faites partie des gens qui me permet, et je parle aussi pour mes amis ayant créés un blog, d’aller puiser l’inspiration et les ressources tant physiques que psychologiques pour pouvoir exprimer et partager ma passion à un maximum de personnes.

 

Ce partage est précieux, quand quelque chose marche pour vous partagez-le.

 

 

Merci à Olivier Roland de m’avoir permis de participer à cet évènement, en espérant que vous vous en serviez dans votre vie.

Restez en contact, le lien vers cet évènement vous sera envoyé via la newsletter 😉

Comment trouver un job d’animateur

Comment trouver un job d'animateur

Comment trouver un job d’animateur

Ce sujet a été abordé dans d’autres articles et le bonus de la newsletter est ciblé sur celui-ci et ce n’est pas un hasard…

Trouver un job d’animateur demande méthodologie et organisation,; lors de votre base BAFA, vous devez découvrir, mémoriser et vivre un maximum de choses en très peu de temps… Tôt ou tard, il faut qu’un contenu soit négligé.

Quand on est à la recherche d’un job d’animateur, nous avons tendance à tout miser sur UNE annonce d’emploi dans l’attente ou l’espérance d’une réponse rapide. Puis le temps passe, rien n’arrive, alors il faut trouver une seconde annonce et rebelote. Très vite on se demande pourquoi les choses sont ainsi…Vous avez pourtant passé du temps à rédiger CV et lettre de motivation. ce directeur ou cette directrice ne me répond même pas… Avec le temps que j’y ai mis !!

Mais quel(le) conard(sse). Il faut avouer que nous y pensons 😉 !!!

 

Dans cet article aussi pratique pour les animateurs que les directeurs, je vais vous révéler quelques  méthodes de recherches que j’ai utilisées pendant des années pour décrocher un emploi en quelques jours et même dans l’heure qui suit. Je n’ai jamais attendu plus de 3 jours avant de trouver et pourtant j’avais peu d’expérience, comme chacun, dans les premières années.

Dans cet article, je vais vous inviter à comprendre 2-3 petites choses concernant le poste de directeur.

Ensuite je vous apprendrais rapidement à cibler les personnes disponibles et sérieuses.

Enfin nous verrons comment sélectionner les annonces où vous aurez les meilleures chances de retour.

 

1- Savoir se mettre à la place du directeur

 

  • Un directeur n’a pas que ça à faire.

C’est une personne comme vous et moi, si elle n’est pas en études, elle travaille et  fait ses 35 heures ou plus. Il prépare sa colonie ou son accueil de loisirs en parallèle, il faut pouvoir caser tout ça : démarches administratives, réservations, paperasses, communication, réunions, logistique, etc… Et chacun d’entre eux vous le diront, ça demande du temps. Tout dépend de l’organisme pour lequel vous travaillez mais dans le cadre d’un ALSH, c’est bien costaud.

 

  • Chaque directeur doit bâtir la meilleure équipe possible et peut oublier votre candidature.

Certains vont chercher des animateurs et animatrices de manière précises pour “équilibrer” une équipe, soit en allant vers eux,  soit en laissant les anim’s venir à lui, soit les deux. Personnellement je recrutais par ces deux manières. Et quand la bonne équipe est constituée, c’est kiffant !! Mais certains anim’s sont oubliés

Je vois souvent des posts sur Facebook de directeur qui se font démonter. Mais faites preuve d’empathie, il y’a d’autres séjours et imaginez une colonie avec 12 animateurs/animatrices aux caractères forts, est-ce que cela fonctionnerait ? Sans doute pas, pourtant ils sont peut être tous bons.

Donc vous serez agacé(e) de ne pas avoir de nouvelles parce que c’est important pour vous mais bon… Le directeur aussi à ses priorités même s’il se doit de vous donner une réponse. Pensez-vous que les entraineurs des sports collectifs n’essayent pas la meilleure tactique possible en fonction de l’équipe adverse ? Et bien il faut la meilleure équipe possible pour répondre aux attentes et besoin des enfants.

Job animateur

Job animateur

 

  • Un directeur peut être débutant.

Une première direction est un stress considérable quand on veut bien faire les choses. Recruter, donner une réponse, faire en sorte d’avoir une équipe qui va fonctionner, créer les bons binômes ou trinômes est loin d’être simple.

Ce n’est pas une excuse, mais mettez un peu votre égo de côté quand on ne vous répond pas. Cela va dans les deux sens, si vous avez trouvé ailleurs et que vous êtes un bon élément, tant pis pour le directeur en question qui devra poursuivre ses recherches.

Enfin, il est difficile de refuser une candidature quand on a pas l’habitude ou illégitime de le faire en vue du CV proposé. Vous le comprendrez si vous passez directeur/directrice.

 

  • Directeur, association, agence de voyage ou autres sociétés peuvent être dans un rush mémorable.

Si vous avez compris cela, vous avez compris pas mal de choses. L’animation est un domaine où il y a beaucoup d’offres d’emplois mais aussi beaucoup de désistements. C’est un secteur où il faut être, désolé de ma franchise, extrêmement nul(le) pour ne pas trouver et voici l’une des choses les plus importantes à prendre en compte !!

A chaque séjour, des animateurs et animatrices font faux-bond la veille ou le jour même (dans la catégorie je n’assume pas). Croyez-moi, le directeur sera ravi de savoir que vous le préveniez en cas d’impossibilité, ça lui laisse le temps de se retourner comme le dit l’expression. Une aubaine pour vous qui pouvez tomber sur une annonce d’urgence et il y en a beaucoup !!

Un animateur peut se blesser et devra se faire remplacer ou changer ses plans, etc… Soyez donc à l’affût de ce genre d’annonce, le directeur pourrait être prêt à prendre n’importe qui. Tant mieux si la personne est compétente ce que je souhaite pour vous, soit vous êtes un boulet et donc prenez conscience que mettre une équipe en difficulté est probable…

Attention, il y a une énorme différence entre être un boulet et avoir peu d’expérience, votre motivation vous guidera (Maître Yoda lol).

Pour résumé cette première partie

  • Vous n’êtes pas le centre du monde, un directeur endosse d’autres responsabilités que vous n’avez pas en tant qu’animateur alors soyez flexible et comprenez que cela demande une certaine coordination, surtout pour les directeurs peu expérimentés.

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  • Choisissez un ACM dont le thème, la géographie (voyage ou proximité dans un premier temps, chacun ses goûts) vous plait. Nous verrons dans un autre article pourquoi postuler à un maximum de 3 à 4 annonces.

 

  • Soyez opportuniste à condition évidemment que vous fassiez l’affaire. Si vous ressentez une profonde motivation, vous ferez l’affaire parce que vous vous ouvrez les portes de la progression. Donc profitez de ces directeurs à qui certains anim’s font faux bond pour qu’il puisse, peut-être, tomber sur vous comme un coup de poker.

 

 

2- Cibler une personne disponible et efficace

 

Sachez ressentir le directeur en face de vous

Trouver un job d'animateur

Trouver un job d’animateur

Je vais aller au plus clair : vous avez des annonces très bien rédigées qui vous promettent monts et merveilles et d’autres qui ne payent pas de mine du style : colo en Isère, 6-12 ans, thème poney + votre créativité, appelez-moi si intéressé(e).

Principe de base, déterminez si le directeur correspond à vos attentes et ayez-le au téléphone ou face à vous. Deux manières de vérifier que vous ne vous êtes pas trompé valent mieux qu’une parce que vous pourrez avoir de sacrés surprises. Un bon orateur et un bon rédacteur ne font pas forcément un bon directeur…

Personnellement, je donnais un minimum d’informations, cela me permettait déjà de passer moins de temps à rédiger une annonce pour le même séjour au final. Et bingo pour les directeurs, vous sortez finalement du lot entre les gros pavés d’écriture bien chiants où les attentes du rôle de l’animateur sont rabâchées sans cesse.

 

Et comment ressentir le directeur en face de vous ?

Préférez simplement le téléphone au mail.

Vivre avec son temps, c’est très bien, mais cela fait parfois perdre du temps.

Simple, rapide, efficace, direct. Si vous répondez par mail, il faut se connecter, taper éventuellement au clavier ou même au portable via vos applications. Le directeur ne sera peut être pas dans le coup puisqu’occupé ailleurs donc il verra ce mail, puis l’oubliera… Nous le faisons tous, en un éclair nous pouvons pensez à une chose et l’oublier dans les 10 secondes parce qu’autre chose à monopolisé notre attention.

Maintenant attention, des directeurs pourront vous dire qu’ils ne fonctionnent que par mail, dans ce cas, c’est qu’il s’octroie un créneau pour pouvoir préparer son séjour. C’est bon signe.

J’entends que l’appel téléphonique est un exercice qui puisse être difficile pour certains mais c’est comme tout, vous aurez peur une première fois, puis un peu moins la seconde, jusqu’à ce que cette peur disparaisse. Réfléchissez à ce qui vous faisait peur il y a quelque temps et qui vous fait sourire aujourd’hui !

Quand vous êtes directeur, sachez mettre l’anim au bout du fil à l’aise :).

Maintenant, et c’est humain, vous n’êtes pas obligatoirement fait pour vous entendre. Venir réfuter l’inverse pour le bien des enfants et dissocier vie perso et vie pro est impossible, surtout que le séjour n’est pas encore démarré donc… Ne venez pas me jouer du violon avec cet argument.

 

Alors pourquoi le téléphone ?

  • Un appel permet d’entendre la personne et l’intonation en dit long (hésitation, motivation).

 

  • Le directeur peut vous rappeler en enregistrant votre numéro de téléphone ou demandera de le rappeler à une heure où il sera davantage disponible.

 

  • Cela vous permet de savoir si le sujet est maîtrisé par le directeur ou non. Dans ce cas, si vous êtes
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    directeur, soyez franc en disant que vous n’avez pas encore pleinement l’ACM en tête, cela n’empêche en rien d’entendre la motivation et le pep’s que vous avez pour celui-ci. S’il vous a séduit au départ, c’est que vous voulez le mener.

 

  • Maintenant si vous entendez une personne évasive, portant peu d’intérêt, soit il est débutant et alors il doit vous le dire par honnêteté, il pourra alors savoir qu’il a votre soutien. Soit il s’en fout et je vous conseille un autre séjour. De toute façon, si cela colle, vous allez vous “entendre” dans tous les sens du terme.

 

  • Cela débouche sur un entretien ou pas, faisant gagner un temps précieux à tout le monde. Les entretiens sont souvent switcher en colo:  c’est réunion de préparation et ensuite RDV sur la colo, basta.

 

  • Laissez un peu de temps au directeur s’il ne répond pas (2-3 jours max) mais dans tous les cas laissez-lui un message. “Bonjour, je m’appelle schtroumpf animateur, je vous appelle concernant le nouveau village champignon que vous construisez auprès de la souche du bois sans soif pour les 6-7 ans. J’aurais voulu en savoir plus sur… Mon numéro est celui qui s’affiche sur votre portable, je vous le donne de nouveau 06-07-08-09-10. A bientôt” et avec LE SOURIRE au téléphone s’il vous plaît, cela s’entend.

 

Pour résumé cette deuxième partieJob animateur

  • Sachez ressentir le directeur de par sa motivation et la façon dont il vous accompagne. C’est à lui de s’organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Un directeur qui maîtrise son sujet, ça rassure, donc si vous l’êtes, organisez-vous en anticipant toutes les questions qu’un animateur puisse vous poser :).
  • Évitez de vous jeter sur le premier séjour qui vous inspire et vérifier la cohérence entre ce que dégage l’annonce et la personne qui la rédige. L’appel téléphonique est un bon recours pour savoir si vous êtes sur la même longueur d’ondes, à partie du moment ou vous ne “sentez pas” la personne qui vous parle plus de deux fois, lâchez l’affaire (pour avoir fait l’erreur).

 

  • Retenez que quelque soit l’organisme, association, commune, etc… C’est le directeur et la pertinence de son recrutement qui fait la réussite d’un séjour !! Rappelez-vous aussi d’une réalité, un séjour ne va pas s’annuler parce qu’un directeur à fait faux-bond, il faudra alors un remplaçant quitte à ce que ce soit un tocard… Quel pessimisme me direz-vous. Pour beaucoup d’entre vous, vous répondrez, oui mais réaliste.

 

 

Savoir sélectionner les annonces

 

La liste des sites que je vais maintenant énumérer vous permettra de trouver du travail dans l’animation, malgré cela prenez note des conseils évoqués dans l’article pour peaufiner la qualité de votre recherche ;).

Emploi animation

Emploi animation

Les valeurs sûres

Créez un identifiant et consultez les offres d’emplois de deux sites installés depuis longtemps sur le web et avec beaucoup de notoriété. Les liens vous redirigeront vers les pages d’offres d’emplois.

Planet’Anim 

AnimNet

Je suis animateur

Pour ce dernier, rendez-vous dans l’espace candidat du site que vous visitez parmi la liste qui vous est proposé sur le site et enregistrez votre candidature. L’avantage avec ces sites est que vous vous retrouverez dans leurs listes, vous pourrez donc travailler avec eux à plusieurs reprises.

 

La démarche personnelle

Il existe des dizaines voir centaines de sites représentants chacun une société, association ou autres

Job animateur - animatrice

Job animateur – animatrice

pouvant proposer des séjours. Certains dans le sport, d’autres la musique, le théâtre, montagne, culture, séjour itinérant, linguistique, séjours adaptés, vous en aurez pour tous les goûts.

La démarche est un peu la même partout, inspirez-vous des valeurs de l’association ou l’entreprise, 95% des animateurs ne le font pasC’est un réel avantage lors d’une conversation téléphonique !! Imaginez que vous ayez un bébé (entreprise) qui vous fasse vivre et répond à vos motivations les plus profondes ? Seriez-vous heureux de savoir que quelqu’un s’y intéresse réellement.

Et même si les mêmes valeurs reviennent souvent, vous pouvez prendre de connaissance du concept de chacun qui vous inspirera plus qu’un autre 🙂

Pour chacun, login + mot de passe + candidature en ligne.

 

Les groupes facebook

Si vous êtes directeurs, axé vous sur des groupes ciblés. Taper simplement dans la barre de recherche

Emploi animation

Emploi animation

“emploi animation”, job animation”, “réseau job animation” etc… Les seuls bémols sont :

  • Vous retrouvez noyé(e) dans la masse.
  • Les  fils d’actualités déroulent très vite.

 

Prenez donc votre temps si vous êtes à la recherche d’emplois pour faire défiler. Pour certains groupes, vous pouvez cibler les critères qui trieront pour vous les offres.

Mon conseil, ne cherchez ni publiez sur des groupes trop généralistes, c’est une perte de temps. Une fois vous aurez une offre, une autre fois une photo d’un enfant promené en laisse, une fois une demande de conseil parce qu’un enfant a frappé un(e) anim’… Vous allez vous tirer une balle.

 

Savoir se créer un réseau

Nous devons tous faire nos preuves et heureusement. Première expérience ou non, rapprochez-vous des personnes qui vous inspirent et avec qui vous travaillez bien. Cette personne sera à même de vous proposez

Réseau animateurs

Réseau animateurs

d’autres séjours.

J’insiste !!! Il y a des personnes qui sont géniales hors travail mais non-compétentes sur le terrain, ne confondez pas “bien s’entendre” et “Bien travailler”, il faut les deux. L’un doit amener l’autre à progresser dans la complémentarité.

Il est souvent mal vu de dire qu’il y a du piston, quand les personnes sont de qualité et confiance, j’en abuse pour le bien être des enfants, leur bien-être et le mien. Il y a quand même des scénarios catastrophes en séjours alors que l’objectif est avant tout de pouvoir s’amuser et décompresser en vacances.

Créez un groupe secret facebook avec toutes vos bonnes relations de travail. Se bâtir un réseau est précieux et le meilleur service que vous puissiez vous rendre dans votre parcours, que ce soit l’animation ou un autre domaine !!

A vous de passer à l’action, dites-moi en commentaire si cet article et rejoignez-moi Ludi-Anim vous a été utile et à bientôt les Anim’s ludiques et bienveillants 🙂

 

 

 

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